结论前置：面对女儿工作后不交伙食费的情况，直接将其赶出去并不是一个明智或合法的选择。以下是从多个角度进行的分析和建议：
一、法律角度
父母对子女的抚养义务：
- 根据我国法律，父母对子女有抚养教育的义务，这一义务并不因子女工作或成年而完全消除，特别是在子女经济尚未独立或面临困难时。
- 如果女儿虽然工作，但收入微薄或面临其他经济困难，父母仍应给予一定的经济支持或帮助。
家庭关系与法律责任：
- 家庭成员之间应相互尊重、理解和支持。直接将女儿赶出去可能破坏家庭关系，甚至引发法律纠纷，如女儿可能以被遗弃为由提起诉讼。
- 在法律上，遗弃家庭成员是违法行为，可能面临法律责任。
二、情感与道德角度
家庭沟通的重要性：
- 面对女儿不交伙食费的情况，首先应尝试与女儿进行沟通，了解她的想法和困难。
- 通过沟通，可以增进彼此的理解，找到解决问题的最佳方式，而不是直接采取极端措施。
家庭责任与亲情：
- 家庭成员之间应共同承担家庭责任，包括经济支持。女儿工作后，虽然应逐渐学会独立，但父母仍应给予一定的指导和支持。
- 亲情是无价的，不应因金钱问题而轻易破坏。
三、实际建议
协商与沟通：
- 与女儿坐下来，坦诚地交流彼此的想法和期望。了解她不交伙食费的具体原因，如是否经济困难、是否有其他支出计划等。
- 共同协商一个双方都能接受的解决方案，如女儿承担部分伙食费、父母给予一定的经济支持等。
制定家庭规则：
- 如果家庭成员之间经常因经济问题产生矛盾，可以考虑制定家庭规则，明确各自的经济责任和义务。
- 规则应公平、合理，并考虑到每个家庭成员的实际情况和需求。
寻求外部帮助：
- 如果沟通无果，且家庭矛盾无法调和，可以考虑寻求外部帮助，如家庭咨询、心理辅导等。
- 外部专业人士可以提供中立的意见和建议，帮助家庭成员找到解决问题的最佳途径。
总结与启示：面对女儿工作后不交伙食费的情况，父母应保持冷静和理性，通过沟通、协商和制定家庭规则等方式来解决问题。直接将女儿赶出去并不是明智之举，可能破坏家庭关系并引发法律纠纷。作为家庭成员，应相互尊重、理解和支持，共同维护家庭的和谐与稳定。如果你还有其他关于婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。