当您作为员工想要在辞职时申请提前发放工资，这确实是一个需要细致处理的问题，既要考虑到公司的规章制度，也要合理表达自己的需求。以下是一份建议性的申请模板及详细解释，希望能对您有所帮助：
辞职申请及提前发放工资请求书
尊敬的[公司名称/人力资源部负责人]：
您好！
我是[您的姓名]，目前在公司[部门名称]担任[职位名称]。经过深思熟虑，我决定辞去现职，并计划于[预计离职日期]正式离职。在此，我衷心感谢公司给予我的工作机会和培养，让我在职业生涯中取得了宝贵的经验和成长。
鉴于我个人的实际情况（此处可简要说明原因，如：家庭突发状况需要资金周转、个人经济规划调整等），我诚恳地请求公司能够考虑提前发放我离职前的工资。我理解公司的工资发放制度，并尊重公司的规定，但鉴于目前的特殊情况，我希望能得到公司的理解和支持。
为了确保公司的利益不受损害，我愿意配合公司完成以下手续：
签署提前支取工资协议：我愿意与公司签署一份协议，明确提前支取的工资金额、日期以及后续工资结算方式（如是否从离职补偿金中扣除等），以确保双方权益得到保障。
完成离职手续：在提前发放工资的同时，我会确保按时完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、离职报告提交等，以不影响公司的正常运营。
保持沟通：在整个过程中，我会保持与公司的顺畅沟通，及时提供所需的信息和文件，确保提前发放工资的事宜能够顺利进行。
我深知公司的规章制度对于维护公司秩序和保障员工权益的重要性，因此我的请求是基于个人特殊情况的考虑，并非对公司制度的不尊重。我相信，通过双方的沟通和协商，我们能够找到一个既符合公司规定又能满足我个人需求的解决方案。
最后，我再次感谢公司对我的培养和关怀，并期待在离职前能够继续为公司贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够考虑我的请求，并给予积极的回复。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
在提交这份申请时，建议您：
提前准备：提前了解公司的工资发放制度和离职流程，以便在申请中能够准确引用相关规定。
合理说明原因：在申请中简要而合理地说明您要求提前发放工资的具体原因，以增加申请的说服力。
保持礼貌和尊重：在申请中保持礼貌和尊重的态度，表达对公司和制度的理解，以及您对解决问题的积极态度。
准备接受协商：理解公司可能需要根据实际情况和政策来考虑您的请求，因此准备好接受协商和可能的妥协方案。
希望这份建议性的申请模板和解释能够对您有所帮助，祝您离职顺利！