提前辞职工资应当在劳动关系解除时或按约定的工资支付周期发放。具体分析如下：
一. 工资发放时间的相关规定
- 劳动关系解除时发放：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，如果你提前辞职，并且与用人单位协商一致或按照法律规定解除了劳动合同，用人单位应当在你离职时结清你的工资。
- 按约定的工资支付周期发放：在实际操作中，很多用人单位会按照约定的工资支付周期（如每月某日）发放工资，而不是在员工离职时立即发放。如果你的离职日期与工资支付周期不一致，用人单位可能会按照约定的周期发放你离职前的工资。
二. 特殊情况处理
- 如果用人单位存在拖欠工资的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位按时支付工资。
- 如果你的离职是因为用人单位的违法行为（如未提供劳动保护、未支付工资等），你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金。
我建议，在提前辞职时，与用人单位明确协商工资发放的时间和方式，以确保你的权益得到保障。如果用人单位未按时支付工资，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。