针对您提出的“试用期提前3天辞职工资什么时候发”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，您在试用期提前3天向雇主提出辞职是符合法律规定的。

关于工资的发放时间，通常情况下，在您完成离职手续之后，雇主应当即刻进行薪资结算。具体的结算时间可能会因您离职的具体日期以及用人单位的薪资发放制度而有所不同。有些用人单位可能会选择一次性全额结算您的工资，而有些则可能会按照正常的发薪日渐进式发放。

无论采用哪种方式，用人单位都有责任确保您的工资得到及时、足额的支付。他们不能随意拖延或削减您的应有酬劳。如果用人单位未能按时支付您的工资，您可以依法向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，在试用期内辞职时，请务必与用人单位协商好离职的具体事宜，包括工作交接、薪资结算等，以确保整个离职过程的顺利进行。

综上所述，试用期提前3天辞职后，您的工资应当在完成离职手续后得到及时支付，具体支付时间可能会因用人单位的薪资发放制度而有所不同。如有任何疑问或问题，请及时与用人单位沟通并寻求解决方案。