非工作时间执法是否属于滥用职权，不能一概而论，需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 执法行为的合法性基础：

   • 执法行为是否合法，首先取决于执法人员是否具备合法的执法身份和权限，以及执法行为是否遵循了法定的程序和规定。非工作时间本身并不直接决定执法行为的合法性，关键在于执法行为是否在其职权范围内，并且符合相关法律法规的规定。
   • 如果执法人员在非工作时间进行执法，但该执法行为是其职责所在，且符合法定程序，那么这种执法行为就是合法的，不属于滥用职权。

2. 滥用职权的定义与构成：

   • 滥用职权通常指的是执法人员超越其职权范围，或者不正当行使职权，导致公共利益、公民、法人或其他组织的合法权益受到损害的行为。
   • 如果执法人员在非工作时间进行执法，且该执法行为超出了其职权范围，或者以不正当的方式行使职权，如利用职权谋取私利、故意刁难或报复等，那么这种行为就可能构成滥用职权。

3. 具体情境下的判断：

   • 在某些紧急情况下，如突发事件、公共安全危机等，执法人员可能需要在非工作时间进行执法，以维护社会秩序和公共安全。这种情况下，执法行为通常是合法的，且不属于滥用职权。
   • 如果执法人员在非工作时间进行执法，但并非出于紧急情况或公共利益的需要，而是出于个人目的或不当动机，如为了个人恩怨、利益输送等，那么这种行为就可能构成滥用职权。

4. 法律后果与救济途径：

   • 如果执法人员的非工作时间执法行为被认定为滥用职权，那么他们可能会面临法律责任，包括行政处分、刑事责任等。
   • 对于受到滥用职权行为侵害的公民、法人或其他组织，他们可以通过法律途径寻求救济，如提起行政诉讼、申请国家赔偿等。

给你的建议：

• 如果你认为执法人员在非工作时间的执法行为超出了其职权范围或构成了滥用职权，你可以收集相关证据，如执法记录、证人证言等，并向相关部门进行投诉或举报。
• 同时，你也可以咨询专业律师（比如我，张启阳律师，专注于刑事辩护、取保候审、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、劳动仲裁等领域），了解你的权益和可能的救济途径，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，非工作时间执法是否属于滥用职权，需要根据具体情况进行判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。