能否因免疫系统疾病找公司赔偿，需根据具体情况判断，主要看疾病是否与工作环境、工作性质或公司行为存在因果关系。以下从不同角度为你详细分析：
一、若免疫系统疾病与工作环境或工作性质直接相关
职业病范畴：
- 如果免疫系统疾病被认定为职业病，且该职业病与你的工作环境、工作性质或接触的物质有直接关系，那么你有权要求公司进行赔偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若免疫系统疾病符合职业病的定义，且已被相关部门认定为职业病，你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
工伤认定：
- 即使免疫系统疾病未被明确列为职业病，但如果能证明该疾病是在工作过程中因工作原因导致的，也有可能被认定为工伤。
- 操作建议：在这种情况下，你需要及时收集证据，如工作记录、医疗证明等，以证明疾病与工作之间的关联性，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。
二、若免疫系统疾病与工作环境或工作性质无直接关系
非职业病范畴：
- 如果免疫系统疾病并非由工作环境或工作性质导致，而是由于个人体质、生活习惯或其他非工作相关因素引起的，那么公司通常无需承担赔偿责任。
- 例外情况：然而，如果公司存在过错行为，如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查等，且这些过错行为与你的免疫系统疾病之间存在因果关系，那么你可能有权要求公司承担相应的赔偿责任。
侵权责任：
- 在某些特殊情况下，如果公司的行为（如排放有害物质、提供不合格的工作设备等）直接导致了你的免疫系统疾病，那么公司可能构成侵权，需要承担侵权责任。
- 操作建议：在这种情况下，你需要收集充分的证据来证明公司的侵权行为与你的疾病之间的因果关系，并可以通过法律途径追究公司的责任。
三、实际操作建议
及时就医并保留证据：
- 如果你怀疑自己的免疫系统疾病与工作有关，应及时就医并保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据你的具体情况，分析案件的可行性，并帮助你制定合适的维权策略。
与公司协商或提起诉讼：
- 在收集好证据并咨询律师后，你可以尝试与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结来说，能否因免疫系统疾病找公司赔偿，需根据具体情况判断。如果疾病与工作环境或工作性质有直接关系，且符合职业病或工伤的定义，那么你有权要求公司赔偿。如果疾病与工作无直接关系，但公司存在过错行为或侵权行为，且这些行为与你的疾病之间存在因果关系，那么你也可能有权要求公司承担赔偿责任。在处理此类纠纷时，建议及时就医、保留证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。