结论：若公司违法开除你而你不想走，你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行协商，表达你不想离职的意愿，并询问公司开除你的具体原因。
- 在协商过程中，你可以提出自己的诉求，如要求公司继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
- 如果公司同意你的诉求，那么问题可能得到妥善解决。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、公司开除你的通知等，以证明公司存在违法解除劳动合同的行为。
- 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果裁决支持你的诉求，公司需要履行裁决结果，如支付赔偿金、继续履行劳动合同等。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。
- 如果法院判决支持你的诉求，公司需要履行判决结果。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
- 赔偿金的标准通常为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议：
- 在处理此类纠纷时，建议你保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、公司通知等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中提供有力支持。
- 同时，你也可以咨询专业律师（即向我咨询，我专注于民间借贷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果公司确实存在违法解除劳动合同的行为，且你通过合法途径维护了自己的权益，那么公司可能需要支付赔偿金或继续履行劳动合同。
- 如果公司拒绝履行裁决或判决结果，你还可以申请法院强制执行。