结论前置：离职后无偿帮公司写的代码，其所有权归属问题需根据具体情况来判断，一般来说，如果代码属于职务作品，则所有权可能归属于公司；如果属于个人作品，则所有权归属于你。以下是对此问题的详细分析：
一、职务作品与个人作品的区分
职务作品：
- 定义：职务作品是指员工在履行职务过程中，为了完成工作任务而创作的作品。
- 所有权归属：根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，职务作品通常由作者（即员工）享有著作权，但单位有权在其业务范围内优先使用。然而，在特定情况下，如作品主要是利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者仅享有署名权，著作权的其他权利由单位享有。
- 应用到你的情况：如果你在离职后无偿为公司写的代码，是在离职前已经接受公司委托或指示，且该代码属于你离职前工作职责的一部分，那么该代码可能被视为职务作品。此时，如果代码属于上述特定类型的职务作品，其著作权（除署名权外）可能归属于公司。
个人作品：
- 定义：个人作品是指作者独立创作的，不依赖于任何职务或委托关系的作品。
- 所有权归属：个人作品的著作权完全归属于作者本人。
- 应用到你的情况：如果你在离职后无偿为公司写的代码，完全出于个人意愿，且与公司无任何职务或委托关系，那么该代码应被视为个人作品。此时，你享有该代码的完整著作权。
二、其他影响因素
合同或协议：
- 如果你在离职前或离职后与公司签订了相关合同或协议，其中明确规定了代码的所有权归属，那么应按照合同或协议的约定执行。
公司规章制度：
- 有些公司可能有明确的规章制度，规定员工在离职后为公司创作的作品的所有权归属。如果公司有此类规定，且你知晓并同意，那么应遵守该规定。
实际贡献与投入：
- 如果代码的开发过程中，你使用了公司的资源（如设备、软件、数据等），或者公司为你提供了必要的支持（如技术指导、资金等），那么这些因素也可能影响代码的所有权归属。
三、法律建议
审查合同与协议：
- 首先，审查你与公司之间是否签订了相关合同或协议，以及其中是否规定了代码的所有权归属。
咨询公司意见：
- 如果合同或协议中没有明确规定，或者你对规定有疑问，可以咨询公司的意见，了解公司对代码所有权的看法。
寻求法律帮助：
- 如果双方无法达成一致意见，或者你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。
最后，离职后无偿帮公司写的代码的所有权归属问题是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。