您好，关于您提出的“试工一天后可以不去吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，试工或试用期是劳动者与用人单位在建立正式劳动关系前的一个相互了解、考察的阶段。在这个阶段，双方都有权利根据实际情况决定是否继续建立劳动关系。

从劳动者的角度来看：

• 您有权在试工一天后决定是否继续在该单位工作。如果您觉得工作环境、工作内容、薪资待遇等不符合您的期望或要求，您完全可以选择不去。
• 但是，在做出决定前，建议您考虑清楚，并尽量与用人单位进行沟通，说明您的想法和原因，以避免不必要的误解或纠纷。

从用人单位的角度来看：

• 用人单位在试工或试用期内也有权对劳动者进行考察和评估。如果劳动者在试工期间表现不佳或不符合岗位要求，用人单位也有权决定不继续录用。
• 同时，用人单位应当尊重劳动者的选择权，不得强迫劳动者继续工作或采取其他不当措施。

关于工资问题：

• 根据《劳动合同法》的相关规定，无论是在实习期还是试用期，只要劳动者提供了劳动，用人单位就需要支付相应的工资。
• 因此，如果您试工一天后决定不去，用人单位仍然需要支付您这一天的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以通过正当法律手段进行维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

建议：

• 在做出决定前，建议您仔细阅读与用人单位签订的试工协议或劳动合同中的相关条款，了解双方的权利和义务。
• 如果您决定不去，建议及时与用人单位沟通并办理相关离职手续，以确保双方的权益得到保障。

综上所述，试工一天后您完全有权选择不去继续工作，但请确保与用人单位进行充分沟通并了解相关权益和义务。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。