您好，针对您提出的“试工了一天走了可以回去吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，从法律的角度来看，试工一天后选择离开是您的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。虽然您只试工了一天，并未明确提及“通知”这一环节，但通常情况下，如果双方并未形成正式的雇佣关系，且您只是进行了一天的试工，那么您可以直接表达离开的意愿，无需承担额外的法律责任。

其次，关于您是否可以“回去”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的沟通和协商。如果您希望回去继续工作，建议您与用人单位进行坦诚的沟通，说明您之前的离开原因以及现在希望回去工作的意愿。如果用人单位同意，那么您当然可以回去继续工作。但如果用人单位因为某些原因（如已经找到了其他合适的候选人、对您的试工表现不满意等）不同意您回去，那么您也需要尊重用人单位的决定。

另外，我还想提醒您一点，试工期间您也是有工资的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使您只试工了一天，用人单位也应该支付您相应的工资。

最后，我建议您在未来的求职过程中，更加明确自己的职业规划和期望，与用人单位进行充分的沟通，确保双方对工作内容、薪资待遇、工作时间等方面都有明确的了解和共识，这样可以减少不必要的误解和纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。