针对您提出的问题“试用期做了7天辞职，后悔了，还可以回去吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这种解除权属于法律上的“形成权”，即劳动者解除的意思一经到达对方（即用人单位）即发生法律效力，无需用人单位作出是否同意的意思表示。

现在，结合您的情况，如果您在试用期内已经提出了辞职申请，并且这个辞职的意思已经到达了用人单位（比如您已经填写了离职申请表，并且用人单位已经收到了这个申请表），那么从法律上讲，您的辞职行为已经生效。此时，如果您后悔了，想要撤回辞职申请并继续留在公司工作，这在实际操作中可能会遇到一些困难。

具体来说，一旦您的辞职意思到达用人单位，用人单位通常会开始着手处理您的离职手续，包括但不限于停止您的考勤、安排工作交接等。如果在这个时候您提出撤回辞职申请，用人单位可能会因为已经开始了离职流程而无法立即满足您的要求。此外，即使用人单位同意您撤回辞职申请，这也需要双方重新协商并达成一致意见，这并不是一个简单的过程。

当然，从实际操作的角度来看，如果您和用人单位之间的关系比较融洽，且您能够及时、有效地与用人单位沟通并表达您的意愿，那么理论上还是存在撤回辞职申请并继续留在公司工作的可能性的。但是，这并不是一个法律上的权利，而是需要用人单位的同意和配合。

因此，我的建议是：在提出辞职申请之前，请务必慎重考虑自己的决定。如果您已经提出了辞职申请并后悔了，那么请尽快与用人单位沟通并表达您的意愿，但是也要做好无法撤回辞职申请并需要按照原计划离职的准备。同时，您也可以考虑在离职后寻找其他合适的工作机会。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。