试岗一天后离职，再想回去上班是否可行，需视具体情况而定。以下是从不同角度给出的分析：

1. 双方约定情况：

   • 如果你与公司在试岗前有明确的约定，比如试工期限、试工合格标准以及离职与返岗的相关规定，那么你需要遵循这些约定。
   • 如果约定中未明确禁止试工一天后离开又返回，且公司未明确拒绝你返回，同时你有合理理由解释离开又欲返回的原因（如家中突发紧急状况已妥善处理等），在与公司充分沟通并获得同意后，你理论上存在返回继续试工的可能性。

2. 公司态度：

   • 公司的态度是决定你能否返回的关键因素。如果公司明确表示不接受你返回，或者试工协议中明确规定试工一天离开即视为放弃试工机会，那么你返回的可能性就较小。
   • 另一方面，如果公司对你的返回持开放态度，愿意给你第二次机会，那么你当然可以回去继续试工。

3. 企业管理角度：

   • 从企业管理的角度看，频繁随意的进出可能会对企业的正常运营秩序产生影响。因此，公司在考虑是否允许你返回时，也会考虑到这一点。
   • 如果你之前离职的原因不是由于严重违反公司规定或职业道德问题，且你能够向公司提供合理的解释和保证，那么公司可能会更倾向于接受你的返回。

综上所述，试岗一天后离职再想回去上班是否可行，取决于你与公司的具体约定、公司的态度以及企业管理方面的考虑。建议你先与公司进行充分沟通，了解公司的立场和态度，再根据自己的实际情况做出决定。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。