结论：在劳动合同法颁布之前，合同上同时签了曾用名和现用名，且个人档案也用过曾用名的情况，通常不会影响合同的法律效力，但为避免潜在纠纷，建议采取一系列措施进行规范和确认。

分析说明：

1. 合同效力的认定：

   • 合同的效力主要取决于合同双方的真实意思表示、合同内容的合法性以及合同形式的合规性。在您的情况下，尽管合同上同时出现了曾用名和现用名，但如果这并不影响对合同双方真实身份的识别，且合同内容合法、形式合规，那么合同仍然是有效的。
   • 姓名只是个人身份的一种标识，而合同的有效性并不完全依赖于姓名的唯一性。只要能够证明合同上的签名（无论是曾用名还是现用名）都是您本人所签，且您对合同内容无异议，那么合同就应当被认定为有效。

2. 个人档案与合同姓名的协调：

   • 个人档案中记录的是您的历史信息，包括曾用名等。这并不影响您当前使用现用名签订合同的法律效力。
   • 为避免未来可能出现的纠纷，建议您在个人档案中更新或注明曾用名与现用名的关系，以便在需要时能够提供证明。

3. 建议采取的措施：

   • 出具声明书：您可以出具一份声明书，说明曾用名与现用名均为您本人所有，并附上相关证明材料（如户口本、身份证等），以证明两个姓名的同一性。
   • 合同补充协议：如果可能的话，您可以与合同对方协商签订一份补充协议，明确合同上的签名（无论是曾用名还是现用名）均代表您本人，并确认合同的有效性。
   • 更新个人档案：在个人档案中更新或注明曾用名与现用名的关系，以便在需要时能够提供官方证明。

4. 潜在法律后果：

   • 如果您未采取上述措施，且在未来因合同问题产生纠纷时，对方可能对您签名的真实性或合同的有效性提出质疑。这将增加您证明合同有效性的难度，并可能带来不必要的法律风险。
   • 通过采取上述措施，您可以有效地降低这种风险，并确保合同的法律效力得到认可。

行动建议：

• 建议您尽快出具声明书或与合同对方协商签订补充协议，以明确合同上的签名均代表您本人，并确认合同的有效性。
• 同时，更新您的个人档案，注明曾用名与现用名的关系，以便在需要时能够提供官方证明。
• 如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。