您好，关于您提出的“各种条件都符合提前三年退休单位一般会批准吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在满足一定条件下是可以选择提前退休的，且提前时间最长不超过三年。这些条件主要包括：
达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基本条件，确保您在退休后能够享受到相应的社保待遇。
提前退休时间不得超过3年：政策允许职工在达到法定退休年龄前，最多提前三年退休。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即女职工不得低于50周岁或55周岁（根据原法定退休年龄），男职工不得低于60周岁。
关于单位是否会批准的问题：
政策明确规定，职工自愿选择弹性提前退休的，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。这意味着，只要您满足上述条件，就可以自主决定提前退休，单位应当予以批准并为您办理相关手续。
具体操作建议：
提前告知单位：虽然不需要单位同意，但建议您在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位，以便单位做好相应的安排和准备。
准备相关材料：在申请提前退休时，您需要准备一些必要的材料，如身份证、社保缴费证明、工作证明等，以证明您满足提前退休的条件。
了解养老金发放情况：提前退休并不会影响您的养老金发放。根据政策规定，选择提前退休或不延迟退休的，养老金都是正常发放，并且不会打折。
特殊情况说明：
如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件的，还可以申请特殊工种提前退休。此外，虽然自2025年起企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但如果您在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
综上所述，只要您满足提前退休的条件，单位一般会予以批准。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。