您好，关于您提出的“退休提前三年是否需要单位同意”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在满足一定条件下，是可以自愿选择弹性提前退休的。这些条件主要包括：达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年，以及办理提前退休时不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。

重点来了：职工自愿选择弹性提前退休的，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。也就是说，只要您满足了上述条件，就可以根据自己的意愿和实际情况，在提前退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位，然后办理提前退休手续。

举个例子，如果您是一位男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，但您希望在60岁时就退休，那么在您满足最低缴费年限的前提下，您就可以在60岁至62岁之间选择退休，而不需要得到单位的同意。

当然，如果您希望延迟退休，那么情况就有所不同了。职工达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，需要与单位协商一致，并且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。但这是针对延迟退休的情况，与您提出的提前退休问题不直接相关。

最后，我想强调的是，无论您选择提前退休还是延迟退休，您的养老金都会正常发放，并且不会因为您选择早点退休而减少发放。退休手续办理成功次月起，您就可以正常领取养老金了。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。