按照原来退休年龄提前退休，确实需要单位同意，这主要是基于我国现行的退休制度和劳动法律法规的规定。下面我来详细解释这一点：

1. 退休制度的规定：

   • 在我国，退休年龄是由国家统一规定的，正常情况下，职工需要达到法定退休年龄才能办理退休手续并享受养老保险待遇。
   • 如果职工希望提前退休，那么就需要符合一定的条件，并且这些条件通常会在相关的法律法规或政策中明确规定。

2. 单位同意的必要性：

   • 单位作为职工的雇主，承担着为职工缴纳社会保险费、管理职工档案等职责。
   • 职工提前退休，不仅会影响到职工个人的社保缴费和待遇享受，还会对单位的社保缴费、人力资源配置等产生影响。
   • 因此，单位需要对职工提前退休的申请进行审核，并根据实际情况作出是否同意的决定。

3. 提前退休的具体条件：

   • 提前退休的具体条件可能因地区、行业、单位性质等因素而有所不同。
   • 一般来说，职工需要满足一定的年龄要求（通常低于法定退休年龄），并且可能需要符合特定的身体条件、工作年限要求或从事特殊工种等条件。

4. 建议与咨询：

   • 如果你有提前退休的打算，建议首先了解你所在地区、行业或单位的具体规定和要求。
   • 你可以向单位的人力资源部门或社保部门咨询相关政策和流程，以便更好地了解并准备提前退休的申请材料。

综上所述，按照原来退休年龄提前退休需要单位同意，这是基于我国现行的退休制度和劳动法律法规的规定。如果你有相关问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。