关于“延时退休法定年龄不提前退休是否需要单位同意”的问题，其实主要涉及到的是弹性退休制度的相关规定。在这里，我给大家详细解释一下：

结论前置：延时退休法定年龄后，如果选择不提前退休，通常不需要单位同意。但如果选择弹性提前退休或延迟退休，则根据具体情况可能需要或不需要单位同意。

1. 不提前退休的情况：

   • 如果你选择按照延迟后的法定退休年龄退休，即不提前退休，那么这是你的个人权利，通常不需要单位同意。你只需要按照国家规定的时间退休即可。

2. 弹性提前退休的情况：

   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这意味着，弹性提前退休是国家授予个人自主决定的权力，只要提前3个月告知单位即可，无需单位同意。但提前的时间必须在国家规定的区间内，即本人延迟后的法定退休年龄开始至最长3年，但最早不能超过原法定退休年龄。

3. 弹性延迟退休的情况：

   • 对于弹性延迟退休，如果是公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟。而对于其他人员，与单位协商一致的，可以弹性延迟退休。这意味着，在某些情况下，延迟退休可能需要单位的同意。

综上所述，延时退休法定年龄后，不提前退休通常不需要单位同意。但如果选择弹性提前退休或延迟退休，则根据具体情况和身份，可能需要或不需要单位同意。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。