针对您提出的“还有3年退休，是否需要提前告诉单位”的问题，这主要取决于您是否选择弹性提前退休，以及您所在单位的具体规定和当地政策。以下是根据当前政策为您提供的详细解答：
一、弹性提前退休政策概述
根据《实施弹性退休制度暂行办法》及相关政策，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
二、是否需要提前告知单位
如果您选择弹性提前退休：
- 根据政策规定，您至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行退休手续的准备和办理。
如果您按法定退休年龄退休：
- 通常情况下，您不需要提前特别告知单位您将按法定年龄退休，因为这是常规流程。但为了确保退休手续的顺利办理，建议您在接近退休年龄时与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的退休手续和流程。
如果您考虑弹性延迟退休：
- 如果您与单位协商一致选择弹性延迟退休，那么您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
三、建议与注意事项
- 提前规划：无论您选择哪种退休方式，都建议您提前进行规划，了解自己的社保缴费情况、退休年龄以及可能的退休待遇。
- 与单位沟通：在决定退休方式前，与单位的人力资源部门进行充分沟通，了解单位的退休政策和流程。
- 书面告知：如果您选择弹性提前退休或弹性延迟退休，务必按照政策要求以书面形式告知单位，并保留好相关证据。
- 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您持续关注相关政策动态。
综上所述，如果您还有3年退休并考虑弹性提前退休，那么您需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知单位。如果您按法定退休年龄退休或不考虑提前退休，则无需特别提前告知单位，但建议与单位保持沟通以确保退休手续的顺利办理。