您好，关于您提出的不打算提前退休是否需要通知单位的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的退休政策。不过，根据近期人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，我可以为您提供一些相关的信息和建议。

首先，该办法主要明确了弹性退休的办理程序和基本养老金领取等方面的规定。其中，对于弹性提前退休，办法规定职工应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员安排和退休手续的办理。

然而，对于您的情况——不打算提前退休，而是按照法定退休年龄退休，该办法并没有明确要求您必须提前通知单位。但考虑到实际操作的便利性和单位的人事管理需求，我建议您在接近法定退休年龄时，提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。这样可以帮助单位更好地进行人员规划和退休手续的准备，同时也体现了您对工作的负责态度和对单位的尊重。

另外，值得注意的是，根据该办法，职工达到法定退休年龄时，所在单位应及时为其办理退休手续。因此，您无需过于担心单位会拖延或拒绝为您办理退休手续的问题。

总的来说，虽然不打算提前退休并不需要您必须提前通知单位，但提前与单位沟通是一个明智的选择。这有助于确保您的退休过程顺利进行，同时也维护了您与单位之间的良好关系。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。