您好，关于您提出的“决定不延迟退休，需要提前多少天通知单位”的问题，这主要涉及到弹性退休制度中的相关规定。

首先，我们要明确的是，弹性退休制度允许职工在达到法定退休年龄的基础上，根据自身情况选择弹性提前或弹性延迟退休。如果您决定不延迟退休，即选择按照法定退休年龄退休或者选择弹性提前退休，那么需要关注的是弹性提前退休的通知时间要求。

根据《实施弹性退休制度暂行办法》以及广州市人力资源和社会保障局发布的相关通知，职工自愿选择弹性提前退休的，至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要是为了确保弹性提前退休是职工本人的真实意愿，并给用人单位足够的时间进行人员安排和调整。

如果您并没有选择弹性提前退休，而是打算按照法定退休年龄退休，那么通常不需要提前特别通知单位，因为法定退休年龄是一个固定的时间点。但是，为了保持良好的沟通和避免不必要的误解，建议您在接近退休年龄时，与单位的人力资源部门进行沟通，确认退休手续和相关事宜。

另外，如果您之前考虑过弹性延迟退休，但后来决定不延迟，那么您需要与单位进行协商，并确保在双方达成一致后，按照相关规定办理退休手续。不过，在这种情况下，由于您并没有实际进入弹性延迟退休的状态，所以通常不需要提前一个月通知单位终止弹性延迟退休（因为这一步骤在您决定不延迟时就已经自然避免了）。但为了确保流程的顺畅，及时与单位沟通仍然是非常重要的。

综上所述，如果您决定不延迟退休，并打算按照法定退休年龄或选择弹性提前退休，那么您需要至少在弹性提前退休的情况下，提前3个月以书面形式告知单位。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。