关于第三次合同是否需要您主动找公司去签的问题，这主要取决于您与公司之间的合同约定以及公司的管理流程，但通常情况下，合同的续签或签订是双方协商一致的过程，并不完全取决于某一方主动。不过，我可以从几个常见情况为您详细分析：

1. 合同到期前的协商：

   • 在合同到期前，公司通常会与您进行协商，讨论是否续签合同以及续签的条件。这种情况下，您无需主动找公司，但应关注合同到期时间，并准备好与公司进行协商。
   • 如果公司未主动与您联系，您也可以主动与公司的人力资源部门或直接上级沟通，表达您希望续签合同的意愿，并了解公司的相关政策和流程。

2. 公司主动提出续签：

   • 如果公司希望与您续签合同，他们通常会主动与您联系，提供新的合同草案或续签意向书。在这种情况下，您只需按照公司的要求，对合同内容进行审查，并在协商一致后签署即可。

3. 您主动提出续签：

   • 如果您希望继续在公司工作，但公司未主动提出续签，您可以主动向公司表达续签意愿。这通常涉及与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的想法和期望。
   • 在沟通过程中，您可以了解公司对于续签合同的政策、条件以及可能的变更点，以便您做出更明智的决策。

4. 法律层面的考虑：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的续签应当遵循平等自愿、协商一致的原则。这意味着，无论是公司还是您，都有权在合同到期前提出续签或不再续签的意愿。
   • 如果公司未与您协商而擅自终止合同，或者您在公司未提出续签的情况下继续工作而公司未提出异议，这可能涉及事实劳动关系的认定和相关法律责任的问题。因此，在合同到期前，双方应积极沟通，明确续签意向和条件。

建议：

• 在合同到期前，建议您主动关注合同到期时间，并与公司的人力资源部门或直接上级保持沟通，了解公司的续签政策和流程。
• 如果您希望续签合同，可以主动向公司表达您的意愿，并就合同内容进行协商。
• 如果公司未主动提出续签，而您又希望继续在公司工作，不要犹豫，主动与公司沟通，以避免因合同到期而产生的法律风险和不必要的纠纷。

最后，如果您在合同续签过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。