结论：安责险（安全生产责任保险）员工在上班上厕所摔倒是否能获得赔偿，需结合具体情况判断，主要看是否符合保险合同约定的赔偿范围以及是否属于工伤范畴。以下从保险赔偿和工伤认定两个角度详细分析：

一、从安责险的赔偿范围角度分析

安责险主要是针对企业在生产经营过程中因发生生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿的一种保险。其赔偿范围通常包括：

1. 死亡赔偿金：因生产安全事故导致员工死亡的，保险公司按照合同约定支付死亡赔偿金。
2. 伤残赔偿金：员工因生产安全事故导致伤残的，保险公司根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金。
3. 医疗费用：员工因生产安全事故受伤需要治疗的，保险公司支付合理的医疗费用。
4. 其他费用：如误工费、护理费等，根据合同约定和实际情况进行赔偿。

关键点：员工上厕所摔倒是否属于“生产安全事故”是判断能否获得安责险赔偿的关键。一般来说，上厕所属于员工日常工作生活中的正常生理需求，其摔倒若非因工作原因（如地面湿滑但非工作导致、个人疏忽等）造成，可能不被认定为生产安全事故，从而难以获得安责险赔偿。然而，如果摔倒是由于工作场所的安全隐患（如地面湿滑且未设置警示标志、照明不足等）导致，且该隐患与工作直接相关，那么有可能被认定为生产安全事故的一部分，从而获得赔偿。

二、从工伤认定的角度分析

即使安责险不赔偿，员工仍有可能通过工伤认定获得赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上厕所虽然看似与工作无直接关系，但它是员工日常工作生活中的必要活动，且通常在工作时间内进行。因此，如果员工在上班上厕所时摔倒受伤，且该摔倒与工作场所的安全条件或工作安排有关（如地面湿滑、照明不足、工作强度过大导致疲劳等），那么有可能被认定为工伤。

工伤认定的流程：

1. 申请：员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，对材料进行审核，符合条件的予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，收集相关证据。
4. 作出认定：社会保险行政部门根据调查核实的结果，作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

建议：

1. 及时报案：员工在上班上厕所摔倒受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
2. 收集证据：保留好医疗记录、现场照片、证人证言等证据，以便后续申请工伤认定或保险赔偿时使用。
3. 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。

综上所述，安责险员工在上班上厕所摔倒是否能获得赔偿，需结合具体情况判断。如果符合保险合同约定的赔偿范围或属于工伤范畴，则有可能获得赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。