您好，关于在公司厕所摔倒的赔偿问题，这确实是一个涉及工伤认定和赔偿流程的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果您在上班期间，包括上班间隙去厕所时摔倒，这通常是被视为工伤的。因为根据相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，都应认定为工伤。而厕所作为工作场所的附属设施，员工在使用时发生意外也应纳入工伤范畴。
接下来，关于赔偿流程，您可以按照以下步骤操作：
及时报告：摔倒后，您应立即向单位负责人或人事部门报告事故情况，并尽可能保留现场证据，如拍照或录像等。
工伤认定：单位应在规定时间内（通常是24-48小时内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。您需要配合提供相关资料，如医疗证明、事故经过说明等。
医疗救治：及时前往医院就诊，并保存好所有医疗费用单据和诊断证明。这些将是后续赔偿的重要依据。
赔偿申请：一旦工伤被认定，您可以向单位或社会保险经办机构提出赔偿申请。赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。具体赔偿金额会根据您的受伤情况和工伤保险政策来确定。
等待审核与赔付：社会保险经办机构会对您的赔偿申请进行审核，一旦审核通过，将按照相关规定进行赔付。
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同。因此，在具体操作时，建议您咨询当地的社会保险经办机构或聘请专业律师进行协助。
总之，如果您在公司厕所摔倒并受伤，应及时报告并申请工伤认定，然后按照相关流程进行赔偿申请。希望这些信息能对您有所帮助。