下班回家脚扭伤一般不属于工伤，通常单位不需要因此支付工资，但若符合特定工伤认定情形则可享受工伤待遇。具体分析如下：
非工伤情形：根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定需满足“工作时间”“工作场所内”“因工作原因”等核心要素。若您是在下班后正常通勤途中（如步行、骑车或乘坐公共交通工具）因个人原因（如路面不平、自身疏忽）导致脚扭伤，且未涉及交通事故等第三方责任，则不符合工伤认定条件。此时，单位无需支付工伤相关待遇，但您可依法享受病假工资（需提供医疗机构出具的病假证明，工资标准通常不低于当地最低工资的80%）。
工伤认定特殊情形：若符合以下条件之一，可申请工伤认定并享受相应待遇：
- 上下班途中交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若您在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故（如被机动车撞伤），可认定为工伤。此时需提供交警部门出具的《交通事故责任认定书》证明非本人主要责任。
- 因工外出期间受伤：若您因单位安排的外出任务（如出差、参加会议）在途中受伤，即使不在常规工作场所，也可能被认定为工伤。
- 其他法定情形：如突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等特殊情况。
建议行动步骤：
- 立即就医并保留证据：无论是否属于工伤，均应第一时间前往医疗机构就诊，并保存病历、诊断证明、医疗费发票等材料。
- 申请工伤认定：若符合工伤情形，需在受伤后30日内由单位向社保部门申请工伤认定（单位未申请的，您可在1年内自行申请）。
- 协商或申请劳动仲裁：若单位拒绝支付病假工资或工伤待遇，可先与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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