下班途中在厂区内自己摔倒，是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成工伤，难以获得赔偿的情况
个人原因摔倒：
- 如果您在下班后，已完成工作任务，且非从事与工作有关的收尾性工作，因个人原因（如走路不小心、未注意路面情况等）摔倒，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为此时您的活动已不属于工作范畴，工厂对员工下班后的个人活动无特定安全保障义务，因此难以获得赔偿。
违反安全规定：
- 若您摔倒时违反了厂里的安全规定或操作规程，且这是导致摔倒的主要原因，那么责任主要由您自身承担，工厂通常不会因此给予赔偿。
二、构成工伤，可以获得赔偿的情况
工作收尾时受伤：
- 根据《工伤保险条例》，如果您在下班后从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作现场、归还工具设备等）时摔倒，那么应认定为工伤。此时，工厂需承担相应责任，包括赔偿您的医疗费用、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
厂区安全隐患导致摔倒：
- 若厂区环境存在明显的安全隐患（如地面湿滑未设置警示标识、楼梯扶手损坏等），且这些隐患直接导致您摔倒，那么工厂因未尽到合理的安全保障义务而需承担责任。您有权要求工厂赔偿因此造成的损失。
因履行工作职责遭受暴力等意外伤害：
- 即使在下班期间，如果您因履行工作职责（如阻止无关人员破坏工厂设备、维护工厂秩序等）而遭受暴力等意外伤害导致摔倒，那么也应认定为工伤。工厂同样有责任进行赔偿。
三、赔偿内容与标准
在构成工伤的情况下，工厂需按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定进行赔偿。具体赔偿内容包括但不限于：
- 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等为治疗和康复支出的合理费用。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 残疾赔偿金：如果造成残疾，还需根据残疾等级赔偿相应的残疾赔偿金。
- 死亡赔偿金：如果造成死亡，还需赔偿相应的死亡赔偿金。
四、建议与措施
- 及时报告：发生摔倒事故后，应立即向工厂报告，并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
- 申请工伤认定：如果认为构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 协商赔偿：在工伤认定结果出来后，与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 增强安全意识：无论是工厂还是员工个人，都应加强安全意识，确保工作环境的安全。工厂应定期对厂区进行安全检查，及时排查并消除安全隐患；员工则应遵守安全规定，注意个人安全。
总之，下班途中在厂区内自己摔倒是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。