工伤后残肢肿痛是否属于工伤复发，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤复发的定义与认定

工伤复发，通常指的是工伤职工在工伤治愈后，因原有工伤部位的伤情再次发作或出现新的症状，且这些症状与原有工伤有直接关联。认定工伤复发，一般需要考虑以下几个因素：

1. 症状与原有工伤的关联性：残肢肿痛是否是由于原有工伤部位的组织损伤、炎症、感染等引起的，这是判断是否为工伤复发的关键。
2. 医疗机构的诊断：需要由专业的医疗机构出具诊断证明，明确残肢肿痛的原因、性质及与原有工伤的关系。
3. 劳动能力鉴定委员会的确认：在必要时，还需要劳动能力鉴定委员会对工伤复发进行确认，以作为后续赔偿的依据。

二、残肢肿痛可能的情况

1. 工伤复发：

   • 如果残肢肿痛是由于原有工伤部位的伤情再次发作或出现新的症状，且这些症状与原有工伤有直接关联，那么这种情况很可能被认定为工伤复发。
   • 例如，工伤时腿部骨折，治愈后因过度劳累或再次受伤导致残肢肿痛，且经医疗机构诊断为骨折部位复发或并发症，那么这种情况就属于工伤复发。

2. 非工伤复发：

   • 如果残肢肿痛是由于其他原因引起的，如残肢感染、关节炎等，且这些原因与原有工伤无直接关联，那么这种情况就不属于工伤复发。
   • 例如，工伤后残肢已经治愈，但因个人卫生习惯不良导致残肢感染，出现肿痛症状，那么这种情况就不属于工伤复发。

三、法律建议

1. 及时就医并保留证据：

   • 如果出现残肢肿痛症状，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据材料。
   • 这些证据材料对于后续认定工伤复发、申请工伤赔偿等至关重要。

2. 申请工伤复发认定：

   • 如果认为残肢肿痛属于工伤复发，可以向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤复发认定申请。
   • 申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、诊断证明等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤复发认定或赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护合法权益。

总结来说，工伤后残肢肿痛是否属于工伤复发，需根据具体情况判断。如果与原有工伤有直接关联且经医疗机构诊断确认，那么很可能属于工伤复发；如果与其他原因有关且与原有工伤无直接关联，那么就不属于工伤复发。在处理此类问题时，建议及时就医、保留证据并寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。