伤残军人旧伤复发是否算工伤，需分情况讨论：

1. 若伤残军人已退役且旧伤复发与工作无关：

   • 在这种情况下，伤残军人旧伤复发通常不被视为工伤。因为工伤的定义通常与工作过程中的伤害或职业病相关，如果旧伤复发并非由工作原因导致，那么就不符合工伤的认定条件。此时，伤残军人可能需要通过其他途径（如医疗保险、退役军人保障等）来寻求医疗和经济上的帮助。

2. 若伤残军人已退役但旧伤复发与工作有关：

   • 如果伤残军人在退役后从事的工作与旧伤有直接关联，且旧伤复发是由于工作原因导致的，那么这种情况可能被视为工伤。但具体是否构成工伤，还需要根据当地的工伤保险法规和相关政策来判断。一般来说，需要证明旧伤复发与工作之间的直接因果关系，以及该伤害是否符合工伤保险的覆盖范围。

3. 若伤残军人未退役且在服役期间旧伤复发：

   • 对于仍在服役期间的伤残军人，如果旧伤复发是由于执行军事任务或训练等军事活动导致的，那么这通常被视为军事伤害，而非工伤。但根据《军人抚恤优待条例》等相关法规，伤残军人会享受相应的抚恤和优待，包括医疗、康复、生活等方面的支持。

法律背景与建议：

• 工伤认定：工伤的认定通常依据当地的工伤保险法规和相关政策，需要满足一定的条件，如伤害发生在工作过程中、与工作有直接关联等。因此，在判断伤残军人旧伤复发是否算工伤时，需要仔细审查相关法规和政策。
• 退役军人保障：对于已退役的伤残军人，国家提供了一系列的保障措施，包括医疗保险、退役军人优待证等。如果旧伤复发，伤残军人可以咨询当地的退役军人事务部门，了解相关的保障政策和申请流程。
• 法律咨询：由于工伤认定和退役军人保障涉及复杂的法律和政策问题，建议伤残军人或其家属在遇到相关问题时，及时咨询专业的律师或法律机构，以获取准确的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 如果伤残军人旧伤复发被认定为工伤，那么他们可能享受工伤保险提供的医疗、康复、伤残津贴等待遇。
• 如果未被认定为工伤，但符合退役军人保障的条件，伤残军人仍可享受相应的医疗和生活保障。
• 如果既不符合工伤认定条件，也不符合退役军人保障条件，伤残军人可能需要自行承担医疗费用和生活开支，或者寻求其他社会救助途径。

总之，伤残军人旧伤复发是否算工伤，需要根据具体情况和相关法规来判断。如有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。