工伤部位肿胀是否算复发工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 复发工伤的定义与认定：

   • 复发工伤通常指的是工伤职工在工伤医疗期满或者评定伤残等级后，原工伤部位或相关部位再次出现与工伤相关的病症或伤情。
   • 认定复发工伤，一般需要满足两个条件：一是病症或伤情与原工伤有直接关联；二是病症或伤情是在工伤医疗期满或评定伤残等级后出现的。

2. 工伤部位肿胀是否构成复发工伤：

   • 如果工伤部位肿胀是由于原工伤导致的后遗症或并发症，且这种肿胀在工伤医疗期满或评定伤残等级后出现，那么有可能构成复发工伤。例如，如果原工伤是骨折，治疗后骨折部位愈合，但随后出现因骨折导致的关节肿胀，且这种肿胀与骨折有直接关联，那么可以认为是复发工伤。
   • 如果工伤部位肿胀是由于其他原因导致的，如新的外伤、感染、自身疾病等，且与原工伤无直接关联，那么则不构成复发工伤。

3. 复发工伤的认定程序：

   • 如果工伤职工认为自己的工伤部位肿胀构成复发工伤，应首先向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤复发认定申请。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据相关规定作出是否认定为复发工伤的决定。

4. 复发工伤的赔偿：

   • 如果工伤部位肿胀被认定为复发工伤，工伤职工将享受与原工伤相同的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 赔偿的具体标准和程序，将依据相关法律法规和当地政策执行。

建议：

• 如果您认为自己的工伤部位肿胀可能构成复发工伤，建议及时向用人单位报告，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解具体的认定程序和赔偿标准。
• 在处理复发工伤问题时，务必保留好相关医疗记录和证据，以便在认定和赔偿过程中提供有力支持。

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