关于您提出的“工伤结案后旧伤复发是否算工伤”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我根据相关法律法规和实际操作流程，为您提供的详细解答：
一、工伤旧伤复发的认定条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工因工伤复发需要治疗的，在符合特定条件下，通常可以被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。这些条件主要包括：
旧伤原因：旧伤必须是由之前的工作伤害造成的，并且该伤害已经被认定为工伤。这是认定工伤旧伤复发的基础。
复发与工伤的关联性：工伤复发必须与之前的工伤存在直接关联，即复发是由于工伤事故或职业病导致的。
时间限制：一般来说，工伤复发需要在劳动能力鉴定之后的一定时间内发生（具体时间可能因地区而异，但通常是一年内），才能被认定为工伤。不过，也有观点认为，只要旧伤与工伤有关，且复发情况符合工伤定义，时间限制并非绝对。
二、工伤旧伤复发的认定程序
及时报告与就医：工伤职工在旧伤复发时，应立即向所在单位报告，并及时前往医疗机构进行检查和治疗。这是确保后续认定和享受工伤待遇的重要前提。
提交诊断证明：按照单位和社会保险经办机构的要求，工伤职工需要提供相关的诊断证明和其他必要材料，以证明其复发情况与之前的工伤存在直接关联。
申请确认：工伤职工需向之前认定其工伤的部门（通常为社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会）提出工伤复发确认的申请。这一步骤是确认复发是否属于工伤的关键环节。
等待确认结果：经相关部门确认后，如果认定为工伤复发，工伤职工即可享受相应的工伤待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
三、特殊情况下的工伤旧伤复发
四、建议与总结
及时行动：工伤职工在旧伤复发后，应尽快采取行动，按照规定的程序进行报告、就医、申请确认等步骤，以确保自己的合法权益得到有效维护。
保留证据：在处理工伤旧伤复发问题时，保留好相关证据材料至关重要，如医疗诊断证明、工伤认定书等，这些材料将作为后续认定和享受工伤待遇的依据。
关注地域差异：由于各地在具体操作和认定标准上可能存在一定差异，建议工伤职工在遇到工伤旧伤复发认定问题时，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保自身权益得到妥善保障。
综上所述，工伤结案后旧伤复发在一定条件下是可以被认定为工伤并享受相应待遇的。但具体是否符合认定条件，还需要根据旧伤的原因、与工作的关联性以及是否经过工伤认定等因素来综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。