出了交通事故且本人无责，是可以要求报工伤的，但具体能否认定为工伤，还需根据事故发生的具体情境来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、可以申报工伤的情况

1. 上下班途中：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在上下班途中遭遇交通事故，且被认定为无责任或次要责任，那么您完全有资格申报工伤。

2. 执行工作任务时：

   • 如果您是在执行用人单位安排的工作任务过程中发生交通事故并受伤，无论事故责任如何划分，通常都应认定为工伤。这包括驾驶员在执行驾驶任务时发生的事故，以及非驾驶员在执行其他工作任务时发生的事故。

二、申报工伤的流程

1. 报告事故：

   • 在发生交通事故后，您应尽快向所在单位报告事故情况，以便单位及时启动工伤认定程序。

2. 提出申请：

   • 由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 提交材料：

   • 申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明。

4. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将对事故伤害进行详细调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，将送达认定工伤决定书给您或您的近亲属以及所在单位。

三、注意事项

1. 及时申请：

   • 工伤认定申请有一定的时限要求，因此您应尽快行动，以免错过申请时机。

2. 保留证据：

   • 在事故发生后，您应尽可能保留所有与事故相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 了解政策：

   • 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此您在申请工伤认定前，最好先了解当地的具体政策要求。

总结来说，出了交通事故且本人无责，在上下班途中或执行工作任务时发生的事故，通常都可以申报工伤。但具体能否认定为工伤，还需根据事故的具体情况和相关证据来判断。如果您在申报工伤过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。