在交通事故中，即使本人不是主责，也有可能被认定为工伤。以下是详细分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定并不完全取决于交通事故中的责任划分。关键在于事故是否发生在“上下班途中”，以及是否满足其他工伤认定的条件。具体来说：

1. 上下班途中：如果交通事故发生在员工上下班途中，这是认定工伤的一个重要前提。
2. 非本人主要责任：虽然你不是主责，但这一条件已经满足“非本人主要责任”的要求。需要注意的是，这里并不要求你完全无责任，只要你不是主要责任方即可。
3. 其他条件：还需要满足其他工伤认定的基本条件，如与用人单位存在劳动关系、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。但在上下班途中的交通事故中，这一条件通常会自动满足。

工伤认定流程

1. 申报：事故发生后，你应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 调查核实：社会保险行政部门会受理申请，并进行调查核实。他们会根据事故情况、医疗证明、交警部门的事故责任认定书等材料，综合判断是否符合工伤认定条件。
3. 认定决定：如果社会保险行政部门认为你符合工伤认定条件，他们会作出工伤认定的决定，并书面通知你和用人单位。

工伤赔偿

一旦被认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。如果因工伤导致死亡，你的近亲属还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综上所述，即使你在交通事故中不是主责，也有可能被认定为工伤。关键在于事故是否发生在上下班途中，以及是否满足其他工伤认定的条件。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。