针对您提出的“上班途中交通事故非主要责任人是否可以报工伤”的问题，以下是我的详细解答：
一、核心结论
在上班途中，如果您遭遇交通事故且被认定为非主要责任人，那么您是有资格申报工伤的。这一结论主要基于《工伤保险条例》第十四条的相关规定。
二、详细分析
工伤认定的基本条件：
- 时间合理性：事故必须发生在您合理的上下班时间内。例如，如果您正常上班时间是9点，那么在接近或处于这个时间段内（如8点左右）在上班路上发生的交通事故，通常会被认为是合理时间。
- 路线合理性：事故需发生在您往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上。如果您故意绕路去办私事，且偏离合理路线较远，那么途中发生的交通事故可能难以被认定为工伤。
- 事故类型：事故类型必须限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其他类型的意外，如在途中被狗咬伤等，并不属于此范围。
- 责任划分：这是关键的一点。您在事故中必须不承担主要责任，即您可以是负同等责任、次要责任或者无责任。如果您因无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成自身伤害，并被认定为主要责任，那么您将不能被认定为工伤。
工伤认定的流程：
- 提出申请：在您发生交通事故伤害且符合认定工伤的情形后，您的用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料：您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明。
- 审核与决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将对事故伤害进行详细调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，将送达认定工伤决定书给您或您的近亲属以及您所在单位。
特殊情况说明：
- 虽然一般情况下，在交通事故中被认定为本人承担主要责任时不能申报工伤，但也存在一些特殊情况。例如，事故虽由您主要责任引起，但系因不可抗力或第三人故意制造等特殊原因导致，经过特殊程序的调查核实，也有可能被认定为工伤。然而，这种情况相对较少且认定难度较大。
三、建议与行动
- 及时收集证据：在发生交通事故后，您应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 依法申请工伤认定：如果您符合工伤认定的条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的流程提交相关材料。
- 了解工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。您可以向用人单位或社会保险行政部门了解具体的待遇标准和申请流程。
综上所述，上班途中发生交通事故且非主要责任人时，您是有资格申报工伤的。但具体是否符合工伤认定的条件，还需结合事故发生的具体情境和条件进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。