上班路上发生交通事故，不负主要责任的情况下，是可以申报工伤的。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 时间合理：事故必须发生在上下班的合理时间内。
2. 路线合理：事故必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线上。
3. 责任划分：职工在交通事故中不负主要责任，这需要由公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书来明确。

为了顺利申请工伤认定，你需要准备以下材料：

• 填写完整的《工伤认定申请表》；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等；
• 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书；
• 公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书；
• 可能还包括上下班路线的证明，如地图截图、居住证明等。

申请流程如下：

1. 单位申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，期间发生的费用由单位负担。
2. 个人申请：若单位未按规定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 审核调查：社会保险行政部门将对你的申请进行审核，并可能需要对提供的证据进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

一旦被认定为工伤，你将可以享受工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。同时，你还可以获得停工留薪期间的工资福利待遇，以及根据伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性工伤医疗补助金等。

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