关于“交通事故主要责任是否可以报工伤”的问题，我给出的结论是：一般情况下，如果职工在交通事故中承担主要责任，通常是不能申报工伤的；但在某些特殊情况下，即使承担主要责任，也有可能被认定为工伤。下面我将详细解释这一结论：

1. 一般情况下不能申报工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”。因此，如果职工在上下班途中发生交通事故，且被认定为承担主要责任，那么就不符合工伤认定的条件，无法申报工伤。

2. 特殊情况下可以申报工伤：

   • 如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故，即使承担主要责任，只要符合《工伤保险条例》中其他认定工伤的情形，如因履行工作职责受到意外伤害，也有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果职工是驾驶员，在执行工作任务时发生交通事故，无论责任大小，通常都可以申报工伤。这是因为驾驶员的工作性质特殊，其工作任务就是驾驶车辆，因此发生交通事故时，只要是在执行工作任务，就有可能被认定为工伤。

在申请工伤认定时，职工需要按照规定的流程向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明。社会保险行政部门将受理申请，并对事故伤害进行详细调查核实，最后在60日内作出工伤认定的决定。

综上所述，交通事故主要责任是否可以报工伤，需要根据具体情况来判断。如果职工在上下班途中承担主要责任，通常不能申报工伤；但如果是在工作时间和工作场所内因工作原因发生交通事故，或者作为驾驶员在执行工作任务时发生交通事故，即使承担主要责任，也有可能被认定为工伤。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。