在交通事故中，若对方全责，且事故发生在您上下班途中，您是有权申报工伤的。这一权利受到我国《工伤保险条例》的明确保护。以下是对此问题的全面分析与解答：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了两个关键要素：

1. 事故发生在上下班途中：这意味着事故必须发生在您上下班的合理时间和合理路线内。合理时间通常包括您正常上下班的时间，以及因工作需要而提前或推迟上下班的时间。合理路线则是指您往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的常规路线，或者因工作需要而绕行的路线。

2. 非本人主要责任：在交通事故中，如果对方被认定为全责，那么您就满足了“非本人主要责任”的条件。这一责任划分通常由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控录像等证据进行认定，并出具交通事故责任认定书。

二、对方全责对工伤认定的影响

当交通事故由对方负全责时，您天然满足“非本人主要责任”的法定要件。此时，您只需核实事故是否发生在合理通勤时段与路径内，即可启动工伤申报程序。需要注意的是，责任划分必须以交警部门出具的正式交通事故责任认定书为准。

三、申报工伤的流程及所需材料

1. 申报时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要您或您的用人单位填写相关信息。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料可以证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）：这是证明您因交通事故受伤或患职业病的重要证据。您需要提供医院出具的医疗诊断证明、费用清单等相关就医记录。
   • 交通事故责任认定书：这是证明对方全责的关键证据。您需要提供交警部门出具的正式交通事故责任认定书原件。

四、工伤待遇与民事赔偿的协调

一旦工伤认定成功，您将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，由于对方全责，您也有权向对方主张民事赔偿。需要注意的是，如果交通事故侵权人已经赔偿了部分或全部的医疗费，工伤保险基金可能不再重复支付该部分费用，具体依据当地政策执行。但工伤待遇与交通事故侵权赔偿并非简单的重复，而是从不同方面为您提供保障。例如，工伤保险待遇中的伤残津贴和一次性伤残补助金是民事赔偿中可能不包含的。

五、实际案例与操作建议

实际案例：某职工在下班途中被闯红灯车辆撞伤，交警认定对方全责。该职工通过以下步骤成功认定工伤：

1. 提供加盖公章的考勤记录证明下班时间；
2. 提交导航软件记录的常规通勤路线截图；
3. 配合社保部门完成事故现场核查。 最终获得医疗费用报销及停工留薪期工资补偿。

操作建议：

1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，您应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等。
2. 及时申报工伤：在确认事故符合工伤认定条件后，您应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
3. 咨询专业意见：在处理工伤与交通事故赔偿的关系时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，交通事故中对方全责并不影响您申报工伤的权利。您应充分了解并遵循相关法律法规和申报流程，以确保自身权益得到有效保障。