发生事故自己全责的情况下，是否可以报工伤，这主要取决于事故发生的具体情境和相关的法律规定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一般工作场景中的事故：
- 在一般的工作场景中，如果事故是由于你自己的全责导致的，比如操作不当、疏忽大意等，那么通常情况下，这并不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。因为工伤认定通常要求事故是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，同时非本人主要责任。在这种情况下，由于你是全责，所以可能无法被认定为工伤。
上下班途中的交通事故：
- 如果你是在上下班途中发生的交通事故，并且你是全责，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这种情况下通常也是无法认定为工伤的。因为该条款明确要求，在上下班途中受到的交通事故伤害，必须是非本人主要责任的。所以，如果你是全责，就不符合这一条件。
- 但有一个特殊情况需要注意：如果上下班途中发生的交通事故涉及第三方（如其他车辆、行人等），并且虽然你被认定为全责，但事故中存在其他复杂因素（如第三方也存在过错、道路设计问题等），这可能需要具体分析。不过，在大多数情况下，如果你被明确认定为全责，那么申报工伤的可能性仍然较低。
关于工伤认定的其他要点：
- 无论哪种情况，工伤认定都需要满足一定的条件，包括与用人单位存在劳动关系、事故发生在工作时间或工作场所内、因工作原因导致等。
- 如果事故确实符合工伤认定的条件（尽管你是全责的情况通常不符合），那么你需要及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在一定时间内直接提出申请。
建议与后续行动：
- 如果你对自己是否可以申报工伤存在疑问，或者想要了解更具体的法律程序和要求，我建议你及时咨询我，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。
- 同时，无论是否可以申报工伤，你都应该关注自己的身体健康和安全，及时就医治疗，并保留好相关的医疗记录和费用单据，以便在需要时提供证明。
总结来说，发生事故自己全责的情况下，通常是无法申报工伤的。但具体是否符合工伤认定的条件，还需要根据事故发生的具体情境和相关的法律规定进行综合分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。