机场工作者当然有法定节假日。法定节假日是全体劳动者共有的休息权益，机场工作者作为劳动者群体的一部分，同样享有这一权益。以下从几个方面为你详细解释：
法定节假日的法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，机场工作者在法定节假日期间，有权享受休息，并且用人单位需要支付相应的工资。
机场工作者的特殊性：
- 虽然机场工作者的工作性质可能具有一定的特殊性，比如需要轮班、倒班等，但这并不影响他们享有法定节假日的权益。机场作为重要的交通枢纽，需要保持24小时不间断的运营，但这并不意味着机场工作者就不能享受法定节假日。实际上，机场通常会通过合理的排班制度，确保每位工作者都能在法定节假日得到适当的休息。
实际执行中的注意事项：
- 在实际执行中，机场工作者可能会因为工作需要而在法定节假日加班。这种情况下，根据《劳动法》的规定，用人单位需要支付加班费。加班费的具体标准通常根据加班的时间长度和劳动者的工资水平来确定。
- 如果机场工作者在法定节假日期间被安排加班，但用人单位未支付加班费或者未按照法定标准支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
建议与提醒：
- 作为机场工作者，如果你在法定节假日期间被安排加班，一定要了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班费。
- 如果遇到用人单位不支付加班费或者未按照法定标准支付加班费的情况，不要害怕维权，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，法律会为你提供有力的支持。
综上所述，机场工作者同样享有法定节假日的权益。如果你在法定节假日期间的工作安排或者加班费支付等方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。