您好，关于您提出的“人事有法定节假日吗”这一问题，我可以明确地告诉您，人事岗位的工作人员同样享有法定节假日。

首先，我们需要明确的是，法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息休假的一种权利。根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，我国全体公民放假的法定节假日共计13天，这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些法定节假日里，所有劳动者，包括人事岗位的工作人员，都有权享受休假。

其次，关于法定节假日的工资待遇问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果人事岗位的工作人员在法定节假日被安排工作，他们有权获得额外的加班工资。

此外，我还想补充一点，除了法定节假日外，劳动者还享有带薪年休假等其他休息休假权利。这些权利都是法律赋予劳动者的，用人单位应当予以保障。

综上所述，人事岗位的工作人员同样享有法定节假日，并且在这些节日里，他们有权享受休假或者获得相应的加班工资。如果您在人事工作中遇到任何关于休息休假的问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。