结论：上班二十年肺部有病能否获得公司赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤以及公司是否应承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
职业病认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 若您的肺部疾病是由于长期在工作环境（如存在粉尘、有害气体等）中工作导致的，且该疾病已被认定为职业病，那么您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
工伤认定程序：
- 您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、工作证明、职业病诊断证明等。
- 社会保险行政部门将根据您提供的证据和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
二、公司是否应承担责任
工伤保险责任：
- 如果您的肺部疾病被认定为工伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定，为您缴纳工伤保险费，并协助您申请工伤保险待遇。
- 若公司未依法缴纳工伤保险费，导致您无法享受工伤保险待遇的，公司应承担相应的赔偿责任。
非工伤情况下的责任：
- 如果您的肺部疾病并非由工作原因导致，或者未被认定为职业病，那么公司可能不承担工伤保险责任。
- 但是，如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的职业健康检查等），导致您患病或病情加重，您可能有权要求公司承担相应的民事赔偿责任。这需要根据具体情况和证据来判断。
三、建议与行动
及时就医并确诊：
- 首先，您应尽快就医，确诊肺部疾病的类型和原因，并保留好相关的医疗证明和诊断报告。
申请职业病诊断：
- 如果您怀疑自己的肺部疾病与工作环境有关，可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
提出工伤认定申请：
- 在获得职业病诊断证明后，您应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。为了更准确地判断您的情况并获得相应的法律帮助，请尽快提供详细的医疗证明、工作证明等相关证据，并向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更全面、准确的法律建议。