核心结论：在确认劳动关系并拿到判决书后，若需补缴社保，在开庭时作为原告（劳动者）的陈述应围绕证明劳动关系存在、阐述未缴社保的事实及影响、明确诉求展开，以下为你详细介绍陈述要点及示例。

开庭陈述要点

1. 表明身份及诉求
   • 开场清晰说明自己是原告（劳动者），明确本次开庭的核心诉求，即确认与被告（用人单位）存在劳动关系，并要求被告按照判决书补缴社保。
   • 示例：“尊敬的法官，我是原告[姓名]，本次起诉被告[用人单位名称]，诉求是确认我们之间存在劳动关系，并且要求被告依据即将确认的劳动关系为我补缴社保。”
2. 阐述劳动关系事实
   • 详细陈述与用人单位建立劳动关系的过程，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工作地点等关键信息。这些信息应与之前收集的证据相印证，如劳动合同、工作证、工资发放记录、考勤记录等。
   • 示例：“我于[具体入职日期]入职被告公司，担任[具体岗位]一职。我的主要工作内容是[详细说明工作内容]，工作地点在[具体地点]。入职时，公司与我约定了试用期[X]个月，试用期工资为[X]元，转正后工资为[X]元。”
3. 说明未缴社保情况
   • 明确指出用人单位未依法为自己缴纳社保的具体情况，包括应缴纳社保的起始时间、未缴纳的险种等。可以结合工资条、社保查询记录等证据进行说明。
   • 示例：“从我入职至今，被告一直未为我缴纳社会保险。我通过社保查询系统发现，我的社保账户显示为未参保状态。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但被告并未履行这一义务。”
4. 强调未缴社保的影响
   • 阐述未缴纳社保给自己带来的实际损失和不利影响，如无法享受医保报销、影响养老金领取等，以增强诉求的合理性和必要性。
   • 示例：“由于被告未为我缴纳社保，我在生病就医时无法使用医保进行报销，只能自行承担医疗费用，这给我的经济造成了很大压力。而且，长期未缴纳社保也会影响我未来的养老金领取，对我的晚年生活保障产生严重影响。”
5. 引用法律依据
   • 引用相关的法律法规，说明用人单位未缴纳社保的行为违反了法律规定，自己要求补缴社保具有合法依据。
   • 示例：“根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，被告应当为我补缴社保。”
6. 总结诉求
   • 再次强调自己的诉求，希望法院能够支持自己的请求，确认劳动关系并判决被告补缴社保。
   • 示例：“综上所述，我与被告之间存在劳动关系，被告未依法为我缴纳社保的行为违反了法律规定，给我造成了实际损失。希望法院能够依法确认我们之间的劳动关系，并判决被告为我补缴自入职以来的社会保险，以维护我的合法权益。”

注意事项

1. 陈述内容真实准确：开庭陈述必须基于真实的事实和证据，不得夸大或虚构。如果陈述内容与证据不符，可能会影响自己的信誉和诉求的实现。
2. 语言表达清晰流畅：陈述时要注意语言表达的清晰和流畅，避免使用模糊、歧义的语言。尽量使用简洁明了的语句，让法官和对方能够轻松理解自己的意思。
3. 控制情绪保持冷静：开庭是一个严肃的法律程序，要保持冷静和理智，避免情绪激动或出现过激行为。以平和的心态陈述事实和理由，更有利于维护自己的合法权益。

如果在补缴社保过程中还有其他疑问或遇到复杂情况，欢迎随时向我咨询。