针对您提出的“得了水痘公司不批假怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动者在患病或非因工负伤的情况下，有权享受医疗期，并在此期间获得病假工资或疾病救济费。水痘作为一种传染性疾病，显然属于需要治疗和休息的范畴。
应对步骤：
及时沟通并提交医疗证明：
- 您应立即向公司的人力资源部门或直接上级报告您的病情，并说明需要请假治疗的原因。
- 同时，尽快前往医院就诊，并获取医生开具的病假证明或诊断书。这份证明应明确说明您的病情、需要休息的时间以及治疗建议。
了解公司请假政策：
- 在提交请假申请前，建议您先查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于病假的具体规定和流程。
- 如果公司有明确的病假申请流程和所需材料，请按照要求准备并提交。
与公司协商：
- 如果公司拒绝批准您的病假申请，您可以尝试与公司进行协商，解释您的病情和需要休息的重要性。
- 强调水痘的传染性，以及您继续工作可能对公司其他员工造成的健康风险。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，且公司坚持不批准您的病假申请，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 根据《劳动法》和相关规定，劳动者在患病期间有权享受医疗期，并获得相应的病假工资或疾病救济费。公司无权无故拒绝批准病假。
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有与病情、请假申请和公司沟通相关的证据，如医疗证明、请假申请记录、沟通邮件或短信等。
- 这些证据将在您需要维权时发挥重要作用。
特别提醒：
- 水痘的传染性：水痘是一种高度传染性的疾病，您继续工作可能会对公司其他员工造成健康风险。因此，从公共卫生的角度出发，公司也应考虑批准您的病假申请。
- 劳动者的权益：作为劳动者，您有权享受医疗期和病假工资。公司无权剥夺您的这一权益。
综上所述，如果您得了水痘且公司不批假，您应首先与公司沟通并提交医疗证明，了解公司请假政策，尝试协商解决。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，并保留好所有相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。