关于退休申请表中参加工作时间的确定，这是一个涉及职工工龄和退休后待遇水平的重要问题。下面我将结合相关政策规定，为您详细解答。

首先，职工参加工作时间的确定，主要依据的是国家、劳动保障部和省的有关规定。这些规定是确定职工参加工作时间的权威依据，各地和其他部门自行制定的政策是无效的。

在正常情况下，职工参加工作时间是以职工的招工表、转正定级表、录取通知和分配通知等资料中的记载来确定的。具体来说，如果您有正式的招工手续，那么您的参加工作时间通常就是您报到并开始领取工资的时间。如果您是通过大中院校、技校毕业分配工作的，那么您的参加工作时间就是您派遣证上注明的时间。

对于您提到的临时工和转正时间的问题，这需要根据具体情况来判断。如果您在成为正式职工之前有临时工的经历，并且这段经历被认可为工龄，那么您的参加工作时间可能会以您成为临时工的时间为准，但这需要具体的政策文件或规定来支持。然而，在大多数情况下，如果没有特别的政策规定，参加工作时间还是以您正式成为企业职工，即转正后的时间为准，但这也需要查看您的转正定级表等具体资料。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您有下乡、入伍、民办教师、乡村医生等经历，并且这些经历被认可为工龄，那么您的参加工作时间可能会以这些经历的批准时间为准。

总的来说，确定职工参加工作时间是一个复杂而细致的过程，需要查看多种资料和政策规定。因此，在填写退休申请表时，我建议您务必仔细查阅自己的档案资料，特别是招工手续、转正定级表、录取通知和分配通知等关键文件，以确保填写的参加工作时间准确无误。

如果您对自己的参加工作时间还有疑问，或者无法找到相关的档案资料，我建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局，他们可以根据您的具体情况和政策规定，为您提供更准确的解答和帮助。