公司章程不可以约定董事长不履行一切义务。以下从多个角度进行分析：
一、法律原则与规定
公司法的基本原则：
- 公司法规定了公司董事、监事、高级管理人员的忠实和勤勉义务。这些义务是法定的，旨在保护公司、股东和债权人的利益，确保公司运营的合法性和合规性。
- 董事长作为公司的高级管理人员，同样需要遵守这些基本原则，履行其法定的忠实和勤勉义务。
公司章程的效力范围：
- 公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等基本事项。
- 然而，公司章程的效力并非无限。它不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能剥夺或限制公司董事、监事、高级管理人员依法应享有的权利或应履行的义务。
二、董事长义务的具体内容
忠实义务：
- 董事长应当忠实于公司，不得利用其在公司的地位和职权为自己或他人谋取不正当利益。
- 这包括但不限于不得侵占公司财产、不得泄露公司商业秘密、不得与公司进行自我交易等。
勤勉义务：
- 董事长应当勤勉尽责地履行其职责，确保公司的正常运营和持续发展。
- 这包括但不限于制定公司战略、监督公司运营、参与重大决策等。
三、公司章程约定董事长不履行义务的法律后果
无效条款：
- 如果公司章程中约定董事长不履行一切义务，这样的条款将因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。
- 无效条款自始不具有法律效力，对公司、股东、债权人等均不产生约束力。
法律责任：
- 董事长如果违反其法定的忠实和勤勉义务，将可能承担法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 公司章程不能成为董事长逃避法律责任的借口或依据。
四、实际建议
合规制定公司章程：
- 在制定或修改公司章程时，应确保条款内容符合法律、行政法规的规定，不违反公序良俗和强制性规定。
- 可以寻求专业律师的帮助，以确保公司章程的合法性和有效性。
加强董事长等高级管理人员的培训：
- 定期对董事长等高级管理人员进行法律、合规和职业道德方面的培训，提高其法律意识和合规意识。
- 确保他们了解并履行其法定的忠实和勤勉义务，维护公司和股东的利益。
建立有效的监督机制：
- 建立完善的公司治理结构，包括董事会、监事会等监督机构，对董事长等高级管理人员的行为进行有效监督。
- 确保他们按照法律、行政法规和公司章程的规定履行职责，防止滥用职权和损害公司利益的行为发生。
综上所述，公司章程不可以约定董事长不履行一切义务。这样的约定不仅违反了法律、行政法规的强制性规定，也损害了公司、股东和债权人的利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。