公司章程不可以赋予董事长在董事会内有最终决定权。下面我从相关法律规定和公司治理原则两个角度来解释这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据我国《公司法》的规定，股东会是公司的权力机构，负责决定公司的重大事项，包括选举和更换董事等。而董事会则是公司的执行和经营决策机构，对股东会负责并执行其决议。
   • 股东会和董事会的职权是法定的，且不能相互僭越。也就是说，股东会的职权不能由董事会行使，同样，董事会的职权也不能由股东会行使。
   • 因此，公司章程作为公司内部的基本法规，必须遵守《公司法》的规定，不能将股东会的法定职权，如选举和更换董事的职权，授予董事会或董事长行使。

2. 公司治理原则：

   • 公司治理的核心是权力的制衡与监督。股东会、董事会和监事会（或监事）各自承担不同的职责，相互制约，以确保公司的决策科学、合理且符合全体股东的利益。
   • 如果公司章程赋予董事长在董事会内有最终决定权，那么这种权力配置可能会破坏公司治理的平衡，导致董事长权力过大，可能损害其他股东和利益相关者的权益。
   • 此外，公司治理还强调透明度和公正性。将最终决定权授予董事长一个人，可能会降低决策的透明度和公正性，增加决策的风险和不确定性。

综上所述，公司章程不能赋予董事长在董事会内有最终决定权。这样的权力配置既不符合《公司法》的规定，也不符合公司治理的基本原则。如果你在公司章程或公司治理方面有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。