结论前置：做临时工期间在厂里干活中毒，您有权要求厂方进行赔偿。具体赔偿方式和金额需根据中毒原因、伤害程度以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律关系认定
劳动关系确认：
- 尽管您是临时工，但根据《劳动合同法》及相关规定，只要您与厂方形成了事实上的劳动关系，就应当受到劳动法的保护。这意味着，即使没有签订书面劳动合同，您仍然有权享受劳动法规定的各项权益，包括因工作受伤的赔偿。
工伤认定：
- 中毒事件若发生在工作过程中，且与工作有直接关联，应被视为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 厂方应承担您因中毒治疗所产生的全部医疗费用，包括住院费、药费、检查费等。
误工费：
- 因中毒导致无法正常工作，厂方应支付您误工期间的工资损失。误工费的具体金额通常根据您的实际工资水平和误工时间来确定。
伤残赔偿：
- 如果中毒导致您身体伤残，根据伤残等级，您有权获得相应的伤残赔偿金。伤残等级的评定通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。
其他费用：
- 根据具体情况，您还可能获得护理费、营养费、交通费等其他相关费用的赔偿。
三、赔偿程序与途径
工伤认定申请：
- 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
劳动能力鉴定：
- 如果中毒导致伤残，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
协商与调解：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与厂方进行协商，就赔偿金额和方式达成一致。如果协商不成，可以申请劳动争议调解或仲裁。
诉讼途径：
- 如果调解或仲裁无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项与建议
及时保留证据：
- 在中毒事件发生后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、工作证明、现场照片等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
寻求专业帮助：
- 由于劳动纠纷涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理过程中寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
关注时效问题：
- 注意工伤认定申请的时效问题。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
最后，做临时工期间在厂里干活中毒是一个严重的劳动纠纷问题。您有权要求厂方进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。