临时工在皮革厂中毒，有权依法获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿相关内容：
一、工伤认定
首先，需要明确的是，无论是否是临时工，只要与用人单位存在事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。因此，临时工在皮革厂中毒，如果符合这一条件，就有权申请工伤认定。
申请流程：
- 及时报告：中毒事件发生后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 等待审核：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
二、赔偿项目及标准
一旦被认定为工伤，临时工就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目主要包括：
- 医疗费：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用和康复费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
- 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
- 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、特殊情况处理
- 如果用人单位未参加工伤保险：那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使没有参加工伤保险，临时工中毒后仍然有权获得相应的赔偿，只是赔偿主体变为了用人单位。
- 如果对工伤认定结果有异议：可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议，或者对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
四、建议与提醒
- 及时保留证据：中毒事件发生后，应尽快收集并保留相关证据，如医疗记录、工作证明、同事证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 咨询专业律师：虽然我作为律师已经为您提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更针对性的法律建议。
最后需要强调的是，无论是否是临时工，在皮革厂中毒后都有权依法获得相应的工伤赔偿。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，请及时采取行动，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。