结论：撤销监事时，职工代表大会是否需要审议撤销职工监事，这主要取决于公司章程以及相关法律法规的具体规定，但通常情况下，若职工监事是由职工代表大会选举产生，那么在撤销时，职工代表大会的审议是一个重要环节。

分析说明：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司内部机构的设置、职权以及运作方式等。如果公司章程中明确规定了职工监事的选举、罢免或撤销需要经过职工代表大会的审议，那么就必须遵循这一规定。
   • 反之，如果公司章程中没有相关规定，或者规定得较为模糊，那么就需要参考相关法律法规以及公司治理的惯例。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，职工监事作为公司监事会的一部分，其选举和罢免通常需要遵循一定的程序。虽然具体程序可能因公司类型、规模以及地区等因素而有所不同，但一般来说，职工监事的选举和罢免应当体现职工的意志。
   • 在职工监事是由职工代表大会选举产生的情况下，撤销职工监事时，职工代表大会的审议可以视为体现职工意志的一种方式。因此，除非法律法规另有规定，否则职工代表大会的审议是一个合理的且必要的环节。

3. 公司治理的惯例：

   • 在实际的公司治理中，为了保持公司治理的透明度和公正性，以及维护职工的合法权益，通常会在撤销职工监事时征求职工代表大会的意见。这有助于增强职工对公司的信任感和归属感，促进公司的和谐稳定发展。

法律建议：

• 如果您所在的公司正在考虑撤销职工监事，建议您首先查阅公司章程以及相关法律法规，了解具体的程序和要求。
• 如果公司章程或相关法律法规没有明确规定，或者规定得较为模糊，建议您与职工代表大会进行沟通，了解他们的意见和看法，并尽量达成共识。
• 在整个过程中，务必保持程序的合法性和公正性，避免引发不必要的法律纠纷和内部矛盾。

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