企业取消监事会或取消职工监事是否需要经过职工代表大会，这主要取决于企业的性质以及具体的法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、对于一般有限责任公司
监事会的设立与取消：
- 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
- 若公司原本设有监事会，现欲取消，这通常涉及到公司章程的修改。根据《公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，取消监事会需要修改公司章程，并经代表三分之二以上表决权的股东通过，而不需要经过职工代表大会。
职工监事的设立与取消：
- 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
- 若公司欲取消职工监事，这同样涉及到公司章程的修改。由于职工监事的设立是出于保护职工权益的考虑，因此其取消也需要谨慎对待。在修改公司章程以取消职工监事时，虽然法律没有明确规定必须经过职工代表大会，但考虑到职工监事的选举本身是由职工代表大会等民主形式产生的，从尊重职工权益和民主程序的角度出发，建议公司在取消职工监事前，与职工代表大会进行充分沟通，并听取其意见。然而，从严格的法律程序上讲，取消职工监事主要需通过修改公司章程并经股东会决议通过。
二、对于国有独资公司
- 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。
- 对于国有独资公司的监事会，其成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。若国有独资公司欲取消监事会或职工监事，这同样涉及到公司章程的修改，并需由国有资产监督管理机构决定，同时应充分考虑职工代表大会的意见。不过，从法律程序上讲，主要决策权在国有资产监督管理机构。
三、实际操作建议
- 修改公司章程：无论是取消监事会还是取消职工监事，都需要修改公司章程。修改公司章程需经股东会或股东大会决议通过，并办理相应的工商变更登记手续。
- 尊重职工权益：在取消职工监事的过程中，应充分尊重职工的权益和意见。虽然法律没有明确规定必须经过职工代表大会，但与职工代表大会进行充分沟通并听取其意见，有助于维护公司的和谐稳定和职工的合法权益。
- 遵循法律程序：在取消监事会或职工监事的过程中，应严格遵循法律程序，确保所有决策都合法合规。如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助以确保程序的正当性。
总结来看，企业取消监事会或取消职工监事是否需要经过职工代表大会，主要取决于企业的性质以及具体的法律规定。在一般有限责任公司中，取消监事会主要需通过修改公司章程并经股东会决议通过；取消职工监事也需修改公司章程，并建议与职工代表大会进行充分沟通。在国有独资公司中，主要决策权在国有资产监督管理机构，但同样应充分考虑职工代表大会的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。