取消监事确实需要股东会决议。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任免通常由股东会（或股东大会）决定。这是公司治理结构中的基本原则，旨在确保监事的选任和罢免能够反映股东的意志，维护公司的整体利益。

2. 股东会决议的必要性：

   • 股东会作为公司的最高权力机构，有权决定公司的重大事项，包括监事的任免。取消监事属于公司重大人事变动，必须经过股东会的审议和决议。
   • 股东会决议能够确保取消监事的决定具有合法性和有效性，避免后续可能出现的法律纠纷。

3. 实际操作流程：

   • 在实际操作中，公司应首先召开股东会，并提前通知所有股东关于取消监事的议题。
   • 股东会应就取消监事的事项进行审议，并形成书面决议。决议应明确记载取消监事的原因、时间、方式等关键信息。
   • 决议通过后，公司应及时办理相关变更登记手续，确保公司登记信息的准确性。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司章程或相关协议中有特别规定关于监事任免的程序，那么应优先遵循这些规定。但无论如何，股东会的决议通常是必不可少的环节。
   • 在某些特殊情况下，如监事因违法违规行为被取消资格，可能还需要经过相关监管机构的批准或备案。

5. 法律后果：

   • 如果公司未经股东会决议擅自取消监事，可能面临法律上的无效风险。这意味着取消监事的决定可能被视为无效，监事可能继续履行其职责，或者公司可能需要承担因此产生的法律责任。
   • 因此，为了确保取消监事的决定具有合法性和有效性，公司必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，经过股东会的审议和决议。

建议：在取消监事的过程中，公司应确保所有程序合法合规，避免后续可能出现的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。