发工资的具体时间，无论是选择在早上还是下午，实际上并没有法律上的明确规定。这个时间主要受到公司财务流程、银行处理时间、公司政策以及可能遇到的特殊情况或临时调整等多种因素的影响。

首先，公司会根据自身的管理模式、财务流程以及企业文化来设定发薪时间。比如，有些公司可能希望员工在月初就能收到工资，以便更好地安排生活和财务支出，因此会选择在每月的特定日期早上发放工资。而另一些公司，可能由于财务结算、审批流程等原因，会选择在每月的特定日期下午发放。

其次，银行的处理时间和流程也是决定发薪时间的重要因素。工资发放通常需要通过银行进行转账操作，而银行的系统处理时间和业务流程可能会对发薪时间产生直接影响。如果公司与银行的对接流程复杂，或者遇到银行系统升级、维护等特殊情况，可能会导致工资发放延迟，进而需要灵活调整发薪时间。

此外，公司政策也是决定发薪时间的关键因素。公司可能会根据自身的财务状况、管理需求等因素，制定具体的发薪政策，并通过内部公告或通知的方式告知员工。

最后，还有一些特殊情况或临时调整也可能影响发薪时间。比如，如果发薪日恰逢法定节假日，银行可能不办理对公业务，这时公司就需要提前或顺延发薪时间，并根据实际情况确定是早上还是下午发放。

因此，我建议您直接咨询您所在公司的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的发薪时间信息。同时，您也可以关注公司内部的公告和通知，以便及时了解自己的发薪时间安排。